安全性情報 / 英語文献を読むことが出来れば、業務未経験でも相談可能!!英語力を活かして「医学」「薬学」の情報活動の中枢的機関で勤務しませんか!! 東京 / 紹介予定派遣 

    求人ID: 144482 会社名: 非公開

    職種安全性情報(紹介予定派遣)※業務未経験相談可
    業務詳細・医学・薬学雑誌のスクリーニング
     (医薬品等の有害事象・副作用情報の有無のチェック)
    ・データベース検索結果のスクリーニング
     (医薬品等の有害事象・副作用情報の有無のチェック)
     (英語文献の比率は、一課が10~20%、二課・三課・四課は60~70%程度)
    ・医学・薬学文献の査読、有害事象・副作用情報のデータ化
    ・データベース検索業務
    応募条件・四年制大学卒業以上希望
    ・英語論文の読解力のある方

    【歓迎】
    ・薬剤師資格をお持ちの方
    ・医学系文献、特に臨床文献を読める方
    ・製薬会社のファーマコビジランス部、学術部等での勤務経験がある方
    雇用形態契約社員、紹介予定派遣
    勤務先東京都
    勤務時間9:00〜17:00
    休憩時間:11:30〜12:30
    給与時給:1,600円~
    直接雇用後は年俸は330万円以上を想定していますが、専門、経験、年齢等を考慮して決定いたします。
               
    経験・能力を考慮
    休日・休暇完全週休2日(土・日)、祝日、夏期5日、年末年始(12/29〜1/4)、創立記念日(5/1)、慶弔
    福利厚生厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険
    ・社会保険完備(健保・年金・基金・労災)
    ・関東ITソフトウェア健康保険組合
    ・日本ITソフトウェア企業年金基金
    ・教育研修制度
    業種商社、医療系代理店
    備考【派遣終了後】
    派遣終了後は、双方合意の基で「契約社員」としての雇用となります。
    契約職員は、1年ごとの更新、基本4年満期となっておりますが、所属長の判断により契約延長が可能です。その場合、労働契約法の改正による無期労働契約への転換(第18条)が適用されることになります。
    また、契約職員から専任職員(正職員)へ昇格した際は、年2回の賞与支給がございます。
    契約職員から専任職員への昇格については、所属長の推薦が必要となり、その後論文提出、筆記試験、面接を経て採否が決定いたします。

    ※詳細はお問合せ時に別途お伝えします。

    は必須項目です。

    (例)09012345678(半角数字で連絡可能な番号を入力してください)

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    株式会社メディカル・プラネット
    
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    株式会社メディカル・プラネット PMS管理部長 近井誠
    
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    ・株式会社メディカル・プラネットのサイトの利用者数やトラフィックを調査するため
    ・株式会社メディカル・プラネットのサービスを改善するため
    ・セキュリティー保持のため、ご利用から一定の時間が経過したお客様に対してパスワードの再入力(再認証)を促すため
    なお、株式会社メディカル・プラネットは、株式会社メディカル・プラネットの広告の配信を委託する他社サイトへの委託に基づき、他社サイトを経由して、株式会社メディカル・プラネットのクッキーを保存し、参照する場合があります。
    
    【株式会社メディカル・プラネット】
    ●許可番号
    (有料職業紹介事業)13-ユ-040347 (労働者派遣事業)派13-040497
    ●取り扱い職種
    薬剤師・医師・獣医師・歯科医師・看護師・医療技術者・その他の保健医療の職業・卸売外交員・事務的職業
    ●取扱い地域
    全国(国内)
    ●紹介手数料
    無料
    ●苦情処理について
    当社の苦情受付担当者を中心に誠意をもって、適切かつ迅速に処理いたします。
    【苦情受付担当者】
    (東日本支店)職業紹介責任者 星 譲 TEL:03-5781-5533
    (近畿営業所)職業紹介責任者 神吉 達夫 TEL:075-353-6668
    (久留米営業所)職業紹介責任者 藤本 光城 TEL:0942-65-3322
    (長野出張所)職業紹介責任者 榛葉理恵 TEL:026-219-2170
    ●個人情報の取り扱いについて
    当社は職業紹介の各段階に応じて、必要な個人情報の保護措置を講じるものとし、求人先に通知が必要な事項及び求人条件との適合判断に用いる求職者の業務遂行能力等に関する情報を除き、求人先に対して求職者の方の有する個人情報は開示いたしません。その他、個人情報保護法・関係法規に基づき、適切な個人情報管理を行います。

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